Recrutement RAF Lomé
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Activités principales
Management des équipes en charge des activités suivantes:
• Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats.
Gestion administrative
• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
• Veiller au respect des procédures et des délais.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
• Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
• Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les en cours à l’évolution des marchés financiers.
• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Droit des affaires, fiscalité
• Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
• Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
• Superviser le règlement des contentieux.
Diplômes
• Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité
(DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit.
Compétences techniques
• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
• Anglais indispensable.
• Management transversal et hiérarchique des équipes.
Personnalité
• Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.
• Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.
• Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.
• Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
• Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.
DOSSIERS A FOURNIR
Une lettre de motivation adresser au responsable du cabinet GSMI
Un curriculum vitae détaillé, actualisé et avec photo
Une copie des diplômes et attestations
L’objet du mail doit porter la mention du poste à pourvoir.
Les dossiers de candidature doivent être envoyé un seul fichier PDF au plus tard le 17 Février 2021 à l’adresse Email :
Cellule de recrutement :
CABINET GSMI
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- Togo
- Publié: 05 Fév 2021 - 15:29
- Visites: 373
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